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社員研修旅行in沖縄(高橋&錦織版)

2014年11月16日(日)20時08分

みなさんこんにちは、入社2年目の高橋と1年目の錦織です。

私は10月7~9日の3日間に行われた沖縄研修旅行があり、その中でも2日目の自由行動について書きたいと思います。
私たちの班はベテラン社員や若手社員など総勢5人で旅を出発しました。


まず最初に旅の行程ですが、
①美ら海水族館
②今帰仁城跡
③名護パイナップルパーク
の3か所をめぐる行程でした。


美ら海をめざしてしていた私たちですが途中でサービスエリアに立ち寄りました。
そこで「展望台」があり登るとそこにはオーシャンビューがあり地元ではなかなか味わえない風景がそこにあり、やっぱり南国に来たんだなと思いました。

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(サービスエリアの展望台からの一枚です)


2時間ばかりの道中が終わりついに美ら海水族館に到着しました。

美ら海水族館ではジンベイザメの迫力や沖縄ならではの独特な色彩の魚にも会えてよかったです。

また巷の話題だったダイオウイカの標本もあり、この大きさでしたら話題になるのもうなずけました。

巨大な水槽の近くにカフェゾーンがありました。そこでジンベイザメやマンタの泳ぐ姿を見ながらのお茶は格別でした。

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(左が先輩社員と右は入社1年目の錦織さんです)


美ら海水族館を後にした私達は美ら海水族館の近くにあるレストランに行きました。

そのレストランは高台にあり海を一望できるスペースがありそこで昼食を取りました。
その時は天候が悪く眺望は満喫できませんでしたが美味しい料理を食べ英気を養いました。

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昼食を食べ終わり次に今帰仁城跡に向かいました。
なぜ城跡に向かったと言うと私がお城のスタンプを収集していたからです。(1日目の首里城観光でもスタンプをゲットしました。)

他の先輩社員の皆さんからから難色はありましたが、城跡の頂上は見晴らしの良いポイントで、昼と打ってかわり天候にも恵まれ眺望を満喫し、他の社員たちも良かったと言っていました。

また私はスタンプをゲットでき大満足でした。

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(左が高橋で隣が入社1年目の錦織さんです)


最後に名護パイナップルパークに訪れました。

なぜここにしたかというと、すいませんがここも私の独断で決めさせていただきました。(先輩社員の皆さん本当にすいません)

ここでは最初にパイナップル号に乗ってパイナップルの仲間の説明がありました。

館内ではパイナップルクイズなどでよりパイナップルの事が分かりまた食べ放題があり、パイナップルが好きな方には天国のような場所でした。


これで2日目の自由行動はこれで終了しました。
初めての沖縄で色々なところに出られ地元では味わえないものがたくさんありより、自分の経験が増え満喫できました。
1日自由行動で一緒になった社員との関係が深くなり有意義な旅行となりました。
(高橋)

    
自分も初めての沖縄でしたが、どこへ行ってもとても新鮮で自分の視野を広げられた価値ある二日目でした。
自分は新人で日が浅いですが、この二日目を通じて先輩社員さんとの関係を深めることが出来良かったです。
ありがとうございました。
(錦織)


 

社員研修旅行in沖縄(奈須&大手版) 2日目!

2014年11月16日(日)19時36分

10月8日 2日目 美ら海水族館 ~ ナゴパイナップルパーク ~ 万座毛

AM 10:00


2日目は完全自由行動ということで、
奈須&大手は、先輩方3人とレンタカーを借り、
沖縄自動車道を一路、美ら海水族館へ向かいます。


ヤシの並木が南国感を高めてくれます。
最初に立ち寄ったのは中城のSA。
沖縄独特のオレンジの瓦屋根にシーサーが!!
深い空の色とのコントラストが眩しいくらいです。

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沖縄といえば、ブルーシールのアイスクリーム!
ということで…


奈須はブルーサワー味、大手はさとうきび味のアイスを購入♪
ブルーサワー味は爽やかですっきり、さとうきび味は甘すぎず素朴な風味でした。

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再び車に乗り込み、北上開始。
12時を目前に、混雑を避けて昼食は美ら海より手前のSAで取ることにしました。
食事の前にふらっと展望台へ。
絶景かな、絶景かな。

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眼下に広がるオーシャンビューにため息がこぼれます。
風が強いのですが、沖縄の海風はまったく海のにおいがしないのが不思議です。
べたつきもしません。


PM 12:30


到着っ。
浮き足立ちながら水族館へと向かっていきます。

道中の記念撮影パネルを発見!
もちろん抑えきれず子供のように走って撮りました。
ジンベエザメに早く会いたーい!

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水族館では綺麗な魚がたくさん泳いでました。
見たこともない魚に、謎の光る生き物、キモかわいいクラゲたち。
テンションも上がり大きいヒトデだって触って楽しんじゃいます。


そして目玉の大水槽!
ここの主役でもあるジンベエザメの他に巨大なマンタなどもおり、
皆で海の雄大さをあらためて感じておりました。
奈須も先輩の武田さんも巨大なジンベエザメに終始興奮しっぱなしでした。
男の子はいつだって大きいものに憧れるんです。

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水族館から出て帰る前に、最後に美ら海の景色をパシャリッ!
綺麗な海との別れを惜しみつつ、次の場所へと向かっていきます。

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次についた場所はここジャングル……ではなくパイナップルパーク!
なんでもパイナップル一つで沖縄の代表的な観光地になった所だとか。

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栽培されているパイナップルを見て興奮する一同。
さらにこの後、パーク内で作られているパインカステラやパイナップルワイン、
パイナップルケーキと、パインづくしの食べ歩きを満喫しました。
さすがはパイナップルひとつで観光地に登りつめたところなだけあり、
笑顔のままパークを抜けました。
全員パイン商品のお土産を持って。

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そして帰りに寄ったのは万座毛。
なんでも万人が座して見る価値のある有名スポットらしく、
ここも観光客で賑わっておりました。


曇りなのがちょっと残念…っ!

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天気はあいにくの曇りでしたが、
それでも海には邪魔なものがなにひとつなく、
とにかく果てまで見える、そんな光景でした。


こうして大手・奈須、そして連れて行ってくださった先輩方と共に
ホテルまで戻り、二日目は終わりました。


今回の沖縄旅行で、望年会や車座とはまた違った、
社員同士の連帯感を感じることが出来ました。
普段は経営計画会議などでしか、社員が一堂に集まる機会というのが、
なかなかありません。

店長としての仕事から完全に離れての2泊3日。
心の澱を吹き飛ばすような沖縄の空の下、
美味しい食事を囲んで、形式張らずざっくばらんに心の内を話し合えたこと。
先輩の、
「みーんな店長として働いているから、
統括やマネージャーも、悩みを話せば絶対に気持ちをわかってくれる。
心を開けばこんな良い会社はないと思う」
という言葉が、私たちの胸に深く響きました。

気持ちを新たに、地域に、お客様に愛されるお店を作っていきたいと思います。


 

社員研修旅行 in 沖縄(奈須&大手版) 1日目!

2014年11月16日(日)18時44分

皆さんこんにちは。
今回のブログ担当、入社2年目の奈須&大手です。


10月7日から9日まで、2泊3日の松川商事、社員研修旅行が行われました。
その模様をご報告致します。

10月7日 1日目 首里城 ~ あしびなー ~ 島唄ライブ居酒屋 ちょんちょん


AM 7:30 米子空港


台風一過、秋晴れの清々しい朝、
米子空港に山陰地方の社員が集合しました。

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わくわく全開、搭乗前。
皆さん素敵な笑顔です。


AM 8:50 飛行機内


沖縄に向けてテイクオフ。
2日目の自由行動の計画を立てたり、
睡眠を取ったりと、思い思いの時間を過ごします。

「研修旅行」の名目ですが、オフですから、バカンスですから。
雲を見下ろしながら、
朝っぱらからビールを開けちゃうこんな贅沢も許されます。
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AM 11:00 那覇空港


空港到着、関西の社員合流。
山陰の湿った空気とは違う、カラリと乾いた爽やかな風と強い日差し。
空の色も抜けるようで、10月とは思えないような気候に、
南国沖縄に足を踏み入れた実感が湧きます。
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AM 11:30 アウトレットモール あしびなー
貸切バスに乗り込み、バスガイドさんの美声による案内を聞きながら移動したのは、
アウトレットモールあしびなーです。


PM 12:10 首里天楼別邸(昼食)


東京の社員合流。
沖縄料理をいただきます。

ジーマミー豆腐、ゴーヤ、豚のモツ、紅イモ、もずく。
沖縄の美味を一挙に堪能できるメニューでした。
琉球絵巻の壁面が豪奢な会場でいただく料理と美酒に、
皆さんの顔もほころびっ放しです。
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PM 1:30 首里城


守礼門をくぐります。
きりりとした会議の表情から一変、オフの社長の笑顔が眩しかったです。
仕事中の真剣な表情と違い、先輩方の柔らかな表情に溢れた旅は、
お互いの心を近づける最高の機会となりました。
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PM 3:00 ホテルロイヤルオリオン


ホテルチェックイン後、7時までの間は自由散策の時間でした。
荷物を置いて、ホテルロビーに集合し、国際通りに繰り出します。

土産物店、沖縄料理店、民芸工芸店…

目につく所には片っ端から立ち寄り、
国内でありながら少し異国の香りが漂う通りを満喫。

この後平和通りに足を踏み入れ、
塩醤油、黒糖のかりんとうなど、
沖縄ならではの美味しい食べ物をお土産に購入しました。
塩ソフトクリーム、マンゴージュースの食べ歩きも楽しかったです。


PM 7:00 島唄ライブ居酒屋 ちょんちょん


そして、夜の国際通り。
本日のメインイベント、松川商事名物の宴の会場へ向かいます。

国際通りから小道へ入り、会場到着。
着席して飲み物がそろう間にも、待ちきれない皆さんはそわそわ。
歩き回ってお腹も減っています。


さあ、待ちに待ったお酒と美味しそうな料理が運ばれてきました!
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かんぱ~い!!宴の始まりです。

次々運ばれてくる沖縄料理。
実は大手は初めてゴーヤチャンプルーを食べました。
に、苦い…!!!しかし……美味い!?
フキノトウや菜の花よりは苦味が強いですが、
食べ慣れると癖になるお味でした。

美味しいお料理に舌鼓を打ちながら、盛り上がる会場。
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ビールに泡盛。
杯を重ねて皆さんすっかり陽気です。

と、歌い手さんの三線と歌声に誘われて、
開始早々誰からともなくエイサーを踊りながらステージへ。
真剣な時はド真剣に。
でも、馬鹿になる時には思いきり馬鹿になる。
社長がよく言われる言葉です。
先輩方の姿に釣られて、奈須も立ち上がり参戦です。
開始1時間でこんなに盛り上がる会社は見たことがないと、
歌い手さんも驚きのコメント。
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そこで、社長が呼ばれてステージへ。

社長の歌われる島唄に、次々と手拍子と歌声が重なり、やがて大合唱へ。

ステージでも、テーブルでも、あちこちで交わされる謎のハイタッチ(笑)
ブックオフ、オフハウス、ホビーオフ、本社。
業態が違っても、エリアが違っても、そんなことは関係ありません。

全員が同じご飯を食べて、杯を交わし、同じ空気を楽しむ。
こうして松川商事の絆は深められていくのです。
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下期計画確認会議 開催

2014年02月04日(火)22時00分

会場となった米子では2月になっても節分荒れで、当日の天候は雪、そして雪でした。
別名 計画必達会議…、【必達】とは読んで字のごとく、
【計画や目標を必ず成しとげること。必ず達成すること。】 だそうです。

51期経営計画発表の場であった
『自分自身が作成した計画は自分自身との約束事』
という社長のお言葉通り、上期を振り返り、
自分たちが51期を通しての年間の計画が必達出来るのか。
それを各店舗、地区、エリア、業態で考え抜き、
現状と今後の行動計画を踏まえて、修正していくというものでした。

天候と同じくそれぞれの店舗、地区、エリアのトップの表情は非常に険しい物でした。
それぞれ、置かれている状況は様々です。
計画を達成できるペースで運営が出来ている店舗、計画に対して
遅れている店舗、または計画以上のペースで上期を終了した店舗…等々。

理想を追い求めるだけでなく、経営としてリアルな数字を追求していかなければなりませんでした。

自分自身との約束はもちろん、各自のPCに打ち込まれている数字は、ただの計画では無く

事業活動を通じての地域社会への貢献、全従業員の物心両面の幸福の追求

この事業目的を達成する為に絶対に落としてはならない数字です。
この数字にどれだけ重い責任があるのかを、知っているからこそ、簡単に見直して出せる計画ではありませんでした。

そして最後にエリアマネージャーから、各エリアの数字とその計画に対する行動計画の発表がありました。

それぞれのエリア内で計画差を補いながら、51期当初の計画で達成できる数字を打ち立てたエリアが多かったように感じます。

この計画を達成する為に、誰にも負けない努力で、日々試行錯誤し、下期終了時に全体での計画達成が出来るよう、改めて気を引き締められた会となりました。

合言葉は、計画必達です。

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平成25年度 松川商事入社式

2013年04月26日(金)15時57分

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4月12日 松川商事本社にて、4名の新たな仲間を迎えるべく、平成25年度松川商事入社式が執り行われました。
温かな春らしい陽気となったこの日、先輩社員に見守られながら、少し緊張した面持ちで、4人は松川商事社員として人生の新たなスタートを切ったのでした。

松川社長より 激励の言葉
皆さん入社おめでとうございます。
既にインターンで研修を受けられている人、そしてスタッフさんから社員になられる人、環境や状況は様々ですが、こうして松川商事の新たな仲間を迎える事ができるという事が、本当に喜ばしいことです。
店長候補として入社された皆さんに、少しお話させて頂きます。
皆さんもこれから色んな目標に向かって努力をしていくと思いますが、ある目標に向かって同じように努力をしていった結果、目標達成できる人と、残念ながら達成出来なかった人に分かれてくる場合があります。同じ能力で、同じ努力でもです。おかしな話です。何故に結果が分かれるのか、それは同じように見えて実は両者の間にある紙一重の差で、越すに越せない絶対的な違いがあるからです。
両者は努力を続け、やがて自分の限界を感じる時が訪れます。その時、その極限の一線を一歩でも踏み越えて行けるような人は結果的に目標達成出来て、その時点で諦めている人は絶対に目標達成出来ない。
当たり前の話と思われるかもしれませんが、実は非常に重要な事です。仕事だけでなく生きていく上でも重要です。
越えていくことが出来ない人は単純に言うと『粘り』が無い。「もう、ここまでやったからいいだろう」と諦めてしまう人は何一つ達成することは出来ない。自分が苦しい時は相手だって苦しい。楽して物を成し得る訳がない。
一回諦めるという事を覚えると、諦めた自分をどこかで覚えてしまっている。自分にそういったものを植え付けてしまう。耳触りのいい言い訳で自分を納得させて、諦めるのではなく、問題に立ち向かってほしい。
「もうここまで」と自分が思ったところが自分の限界。自分の限界を決めてしまっている。限界に立ち向かって、粘って努力し続ける人に限界はないです。
これから色々なことがあると思いますが、是非粘って立ち向かって頂きたいと思います。
世の中の経済状況も、まだまだ私たちが回復の変調に気づけるのは先のことになります。この厳しい状況の中で、今年度入社された皆さんには非常に重要な時期という危機意識をもって頂きたいと思います。
とはいえ、気負う必要はありません。最初から出来る人は居ませんし、焦ることはありません。失敗して学んでいって下さい。ただし、真剣に取り組んで下さい。
我々は同じ船に乗った運命共同体です。会社の考え方を一緒に学び、理解し、自分の為でなく、相手の為に汗や涙を流せる人間に、店長に成長していって貰いたいと思います。

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社員を代表して松川マネージャーより歓迎の挨拶
昨日はよく眠れましたか?
皆さんは今、期待や野望、不安などの多くの気持ちが入り混じっているのではないかと思います。
私は社会に出て丸10年になります。
私からは皆さんに伝えたいことが2つあります。
まず、育成担当者に何でもありのままに話をして下さい。
私も入社して実際に生活がスタートして、正直つらい事もありました。しかし、辛いだけで終わることはなかった。苦しい事もあったけれど、常に支えてくれる、愛情を持って接してくれる仲間が居たからこそ私は今もこうしています。
皆さんも、まずは育成担当者に心を預けて下さい。
間違いなく、愛情で応えてくれます。
そして2つ目がお店のスタッフさんや店舗の事を想う気持ちを持って下さい。時には周りの仕事量に圧倒され、自分に自信を無くすこともあるかもしれません。だけど安心して下さい。
オペレーションのスピードは速くなりたいという気持ちがあれば自然と早くなります。
社員とスタッフさんの違いは労働時間と責任の重さ、それだけです。スタッフさんや店舗の事を考え、率先して話をしていく事は、自分の心掛けですぐにでもできます。
松川商事は社員、スタッフ、一人ひとりが主役です。
自分の思いのたけをぶつけ、最高の店舗、最高の仲間を作ってください。

こうして、温かくも厳しいエールを送られた4人は、今日から新たな目標をもってそれぞれの任された現場へと向かっていきました。


 

会社説明会開催

2012年06月23日(土)20時46分

みなさんこんにちは。
松川商事株式会社社員、松近です。
我社では先日、松江にて会社説明会が開催されました。


まずは、会社説明のDVDから。
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こちらは社長のお話のほか、現場の社員のエピソードなども盛り込まれていて、大変見ごたえがあります。


つづいて、松川社長のお話。
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学生のみなさんは真剣にお話しをきいておられます。


就活中の学生さんなら、誰でもききたいですよね。というわけで、社員ふたりの体験発表です。
まずは入社四年目店長、山下さんの発表から。
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つづきまして、これまた入社四年目店長、小田川さんの発表です。
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(実はわたくし松近も、入社四年目だったりします)

体験発表が終わったあとは、2グループに分かれてのオリエンテーションです。就活生のみなさんも、ずっと黙ってお話をきいているだけじゃ会社のことはよくわかりません!
質問なども受け付けながら、よりリアルな松川商事株式会社の話もさせていただきました。
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会社のほんとうの姿って、パンフレットを黙って読んでるだけじゃわからない!
生の声をきいてみて、働く自分を想像してみたいものです。
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以上、会社説明会の報告でした!


 

新歓コンパ開催!!!!

2012年05月23日(水)16時37分

今年も松川商事では、期待のルーキー2人を囲んでの新歓コンパが開催されました!!!!
ようこそ!!!!松川商事へ!!!!

お二人とも、アルバイト経験を経て社員になられた、言わば現場経験者!!!!
何度か社内行事などでも、お会いしていて、皆さんもう顔なじみなんですよね♪

凄く頼もしい!!!!…反面、先輩たちからは「フレッシュ感が無い!!!!」などといった声も聞こえてきました…。

どんまい!!!!!(笑)

それはさておき、今年入社の主役たちをご紹介しましょう!!
秦店長と古川店長です!!!!

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お二人とも、新人店長とは思えない程しっかりされていて、
今回の主役なのに
『ビール足りてますか?』
『僕、運びますよ』
なんて、気配りばっかり!!!!

私に!!!!私にも仕事を下さい!!!!(2年目社員こころの声)

そんな素晴らしい後輩の門出を祝って、各エリアのマネージャー、本社勤務の皆さんと、沢山の人が集まって下さいました!

部長の挨拶で乾杯をして、コンパがいよいよスタート!!!!

ただ、周りが先輩ばかりなので、少~し緊張されているみたいなんです。
そんな時はすかさず育成担当の松川さん登場!!!!
緊張を解す為にアドバイスでも、されているんでしょうか?

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一体どんな会話がなされているのか、想像してみました!!!!

パターンA
『緊張すんなよ。せっかくの席だから、来てくれた人と沢山コミュニケーション取ってこいよ☆』

パターンB
『今日はメンツが少ないからな~。俺の分まで飲めよ~?頼むよ~』

パターンC
『あれ?前からそんなメガネしてたっけ?超可愛くない?どこで買ったの?どこで買ったの?ねぇ教えて?教えて?教えて~?』

…。

さて、正解はあるのか!?

個人的には絶対にパターンAであって欲しいと願います。
正解を知りたい方は、松川統括に聞いてみよう♪(ゴメンナサイ;)

美味しいご飯に、美味しいお酒、それに仲間が集まって、主役にも笑顔が出てくるようになりました。
皆さんと杯を交わし、これでもう松川商事の仲間です♪

そして…先輩社員ひとりひとりから、二人に向けた激励の言葉を頂きました。
『一緒に頑張ろう!!!!』
『困ったらいつでも相談してね』

などなど。
こころ温まる言葉の数々に、きっとお二人も決意を新たにされたに違いありません。
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順番は巡り巡って、荒松マネージャーの番に。
何人もの店長を束ねるベテラン社員の口から、どんな素晴らしい言葉が聞けるのか、
きっと二人も期待に胸を膨らませたでしょう。

『秦くん、古川くん、入社おめでとうございます。僕から一つだけ二人にお願いがあります・・・』

さて、この後マネージャーは何と言われたでしょう?
再び想像してみました。

パターンA
『困ったら、誰でも良いからまずは相談すること。自分一人で悩みを抱え込まないことをお願いしたいと思います』

パターンB
『失敗したって良いから、まずはやってみる。そのチャレンジ精神をいつまでも持ち続けていて欲しいです』

パターンC
『お願いですから、僕を抜かないで下さい』

正解はもちろん…


Cでした~!!!!

『最近の若い人は凄いから』って!!!!

荒松マネージャーも十分お若いし、凄い方ですよ!!!!

ベテランマネージャーからもライバル視(?)されるこのお二人の為に、続きましては本社の武田さんから素敵なコメントを頂きたいと思います…

と、その時。

『イーベリコ♪イーベリコ♪イーベリコ♪』
どこからともなく、(いえ、多分保科マネージャーの方から)イベリココールが聞こえて来ました!!!!

決して武田さんがイベリコ豚…という訳ではなく、
イベリコ豚=美味しい豚さん=美味しいポジション
という意味…だと思います。…多分、…おそらく、…きっと。

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器用な前足…いえ、両手を使って一気に飲み干しておられますが、
果たして中身は水?焼酎?日本酒?
誰かは『カルピス』なのでは無いかと仰っていましたが、本当のところ、どうなんでしょう?

色々なキャラクターが、新歓コンパを盛り上げてくれましたが、最後に二人の店長からコメントを頂きました。

お二人の口からは『スタッフさんの為、店舗の為、会社の為、一生懸命出来ることをやっていきたい』と揃って出てきました。

自分の為ではなく、誰かの為に頑張れるのは素晴らしいことです。(感動!!)

コンパにはいらっしゃらない他の先輩社員の皆さんも含め、皆が秦さん・古川さんを応援してますからね!!!!
一緒に頑張りましょう!!!!
そして、2人の店長をこれからよろしくお願いします♪
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おまけ。
何かの儀式のような光景。お茶碗の中はもちろんお酒です☆(良い子はマネしないでね)
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新年会パート②

2012年01月27日(金)10時44分

新年会の出し物はまだまだ続きます。

次に登場したのが、本社・店舗支援課チームです。
見覚えのある神輿、見覚えのあるハッピを着た人々、しかし一つ違っていたのは乗っていたのが『酒神様』だったということです。

神輿から下り、人間たちから注目を集める酒神様!!!!
一体これから、この神様はどんな軌跡を起こすのか!!!!
笑いのハードルはグングン上がります!!!!

『え~、今から手品しま~す』


・・・・・。


とてつもなく、ゆるいテンションで。
酒神様は新聞紙を使ったマジックを披露。

酒神様だけに、お酒を使ったマジックでした。
ある意味…凄かったです。
そして、これはその酒神様の貴重なオフショット!!

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大役を終え、美味しいお酒を満喫されています。
酒神様、(又の名を直島マネージャー)お疲れ様でした!!


最後に、東京・関西・岡山エリアの出し物です。
音楽と共にまず登場したのが、『自称:KARA』の皆さん。
速い!!動きが速すぎてカメラが追いつきません!!(カメラマンの腕が無かったです)

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恥ずかしのか、テンションが可笑しいのか、踊りもそこそこに、隅へと掃けていく3人。…遠目で見ると可愛らしかったです。

次の音楽で現れたのは『自称:AKB48』の皆さん!!
振付が合ってて凄かったのですが、外野からは『ギャー!!!!やめて~!!!!』と言った声も聞かれました。

そして謎のイントロと一緒に登場した謎の集団…。
これは!!まさか!!!!

そう、『自称:レディーガガ』と『自称:SP』の皆さんです。
ガガ様、髪をかきあげすぎて若干ボサボサですが、中にはその仕草でドキドキしちゃった男性社員も居たとか。

KARAにAKBにレディーガガ、ここまでされたら優勝は彼ら、いえ彼女らの他にいません!!!!

当然社長賞はこのチームが獲得しました!!!!

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優勝おめでとう!!そして感動(?)を、ありがとうございました!!!!

婦人服、そして女子高生が群がるコスメ売り場に勇気を出して買いに行かれた努力が、今実を結びました。

社長賞が決まったところで、そろそろ1次会はお開きに。

続いて、場所を移しての2次会が始まりました。
2次会にはつわもの逹が集まりました。

その中には、今回のゲスト ブックオフコーポレーションより来て頂きました小田島さんの姿もあります。
さすが、お強いです!!!!
ご多忙の中参加頂きまして、ありがとうございました。
次回もお待ちしてます♪

笑いあり、緊張ありの新年会もそしてお開きになりました。

夜が明けて

次の機会を楽しみに、店長・マネージャー陣はそれぞれのお店に帰っていったのでした。
今日からまたお仕事、頑張りましょう!!!!

今回のベストショット。
もう、何も言えません。すいません。
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平成24年度、松川商事 『新年会』 開催!!!!

2012年01月26日(木)18時53分

やって参りました新年会!!

1年に1度 松川商事に関わる仲間たちが、楽しく飲んで・食べて・盛り上がる!! それが松川商事の新年会です!!

今回は、新年会 初参加の山﨑が担当させて頂きます♪

乾杯前にそれぞれが席に着き、目の前には美味しそうな料理が沢山並びました!!あっちを見てもこっちを見ても『カニ』『カニ』『カニ』…一体何杯のカニさんが使われているのか…推定40杯以上はあるかと思います。

食べたいのを我慢して、そこはカメラマンですから、皆さんの談笑している風景を写真に収めていきます。

すると、ある不思議なゾーンが目に入りました。
あれ?あれ?…先輩達、皆さんメガネですね?

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そう、松川商事はメガネ率が非常に高い会社なのです。
きっと先輩たちは色々仕事されて、勉強されて、難しい書物を読み漁り、目を悪くされたに違いありません。
決して、ゲームのやりすぎ・漫画の読み過ぎ・テレビの見すぎ…では無いと後輩は信じています。
さてさて、そこで名づけましたこのゾーンは見ての通りメガネ男子ゾーン!!…素敵です!!

続きましては、松川社長とオフハウス・ホビーオフ岡山モール店の佐藤店長・里店長 2人の様子です。

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今回、残念ながらその岡山モール店の岩田統括が欠席でしたので、『岩田さんの分まで頑張る!!』と気合を入れ、社長のお傍である(通称:本陣)に揃って向かわれました。
里店長…緊張の様子がここまで伝わってきます。
里くん、頑張れ!!
この後も2人の店長はいつにも増して頑張られてました!!

少しずつ、お酒が回り始めた頃から各エリアの出し物が始まりました。

最初は鳥取・島根エリアで『あいさつの魔法実写版』です。
あいさつ坊やにあいさつガールそして動物のお友達が次々と出てきました。


若干怪しく見える人も居ましたが、皆さん普段は店長として真面目に働いておられます…!!

【つづく】


 

第2回店長育成プログラムを開催しました!

2011年06月30日(木)14時21分

みなさんお久し振りです!ブログ担当の衣川です。
ここ最近、急に気温が上がり暑い日が続いてます。ビールはおいしい季節に突入してきましたが、みなさんの体調は大丈夫ですか?
僕は「ビール」は好きですが、暑いのは大嫌いなので、毎日ふらふらになっています。
さて、前回のブログでも報告させていただいた、店長育成プログラムの第2回目が6月20日に開催されました!
さすがに2回目なので、受講生もがちがちの緊張感ではなく、程好い緊張感で会に臨んでいました。
最初に受講生による前回各自が掲げたコミットメントの報告がありました。
受講生の達成率は人によってバラバラで、全員達成というわけではなく、個人的にかなり期待していたので、少し残念でした。
受講生のみなさん!この期待は次回以降に持ち越しさせていただきます!
そして、コミットメント報告後に講習が行われました。
今回の講習内容は「コミュニケーション実践講座」と「キャリアパスプラン基礎講座」です。
インストラクターはなんと豪華な「松川ブラザーズ」!!
まず、お兄さんである松川優介マネージャーによる「コミュニケーション実践講座」が行われました。
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講習の内容で出てきた「ホールパート法」や「メラビアンの法則」を使いながら受講生同士でコミュニケーションをとっている姿が下の写真です。
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受講生のみなさんには是非とも店舗で実践していただきたいです!
そして休憩後、弟くんである松川俊太店長による「キャリアパスプラン基礎講座」が行われました。
自分達がどんなスタッフさんと働きたいか?という質問から始まり、どのようなスタッフさんをキャリアアップしていくのか?
そして、キャリアパスプランにはどんなタイトルが存在するのか?
など、基本的な知識を得る講座内容です。
私、衣川も書記としてインスト側に参加していたので、受講生に対して松川店長と一緒に笑顔で質問をしていました(笑)
全ての講習後、受講生は育成担当者の先輩社員と一緒に、今後のトレーニングプランを作成しました。
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次回の講習時にはパワーアップした受講生たちに会えそうです!

夕食・入浴後、恒例の車座へと突入しました。
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今回の車座は前回と主旨を変えて3つの部屋を用意し、各部屋にテーマを設けました。
「コミットメント達成に向けて店舗で意識したこと」
「育成担当者にこれだけは言っておきたい!」
「育成プログラム修了後、どんな店長になりたいか」
そこでは熱い話や笑い話など会話が絶えない時間となりました。
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ある受講生は昼間の講習で習った「ホールパート法」を使いながら会話をしており、早速実践してくれる方もいましたよ!
車座終了時には、次回に向けてのコミットメント発表が行われ、受講生たちは「今度こそ必ず達成する」と強い決意で発表してくれたので、本当に次回の講習が楽しみです!
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さて、今回の就寝時間ですが、前回を大幅に超え、5時過ぎまで熱い語り合いをしていたグループがあったみたいです!
なんでも、キーワードは「冷やし中華始めました」らしいです・・・!?

育成プログラムの次の日は、本社近くの会場で「6つの精進講座」が開催されました。
なんと松川社長直々に講習を開いていただき、全社員で共有する時間となったのです。
店舗を運営していく上で欠かすことの出来ない重要な考え方を得る場とあって、全社員が集中して、社長のお話に耳を傾けていました。
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講座の最後にはグループディスカッションがあり、その日に学んだ内容の意見交換などをする時間もありました!
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今後も毎月、社長自ら講習を開いて頂ける予定なので、より一層の理解を目指し、全社員で勉強していきます!


 

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